QUE ES UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO OPCIONES

“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su valor se consigna en cuenta singular para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.Cuando no hay sindicatos, o el trabajado